jueves, 31 de julio de 2014

PRÓXIMA ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM

                             EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE,                                    DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA

ATENCIÓN:

LA PRÓXIMA ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM SE LLEVARÁ A CABO EL MIÉRCOLES 13 DE AGOSTO DE 2014,  A LAS 17 HORAS EN LA FACULTAD DE ECONOMÍA, EN EL AUDITORIO HO CHI MINH.

INFÓRMATE!!!

ORGANÍZATE!!!

PARTICIPA!!!

ASISTE!!!

ACUERDOS DE LA ASAMBLEA DEL 31 DE JULIO

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA


ASAMBLEA DEL PERSONAL 
ACADÉMICO DE LA UNAM
(REALIZADA EL JUEVES 31 DE JULIO DE 2014 EN LA FACULTAD DE ECONOMÍA)

ACUERDOS:

1.- Realizar la declaración de principios de la Coalición del Personal Académico de la UNAM (que será presentada en la próxima asamblea).

2.- Consulta general al personal académico (se formó una comisión que se encargará de presentar las preguntas de dicha consulta). Se propone realizar la consulta en toda la UNAM en septiembre.

3.- Difusión de los acuerdos, de la información en el blog central: academicosorganizadosunamY en este blog de prepa5.

Se presentó la propuesta de boletín del personal académico en el cual se plantea un análisis y balance del movimiento. Y se resaltan los logros. Se explorará la posibilidad de elaborar una revista electrónica (comisión de boletín).

4.- Foro de los tres sectores. Se formó una comisión para presentar la propuesta de convocatoria y realización de este foro en la tercera semana de agosto 2014.

5.- Foro Nacional Universitario. Se presentará propuesta de convocatoria y realización para septiembre 2014.

6.- Prepa 5 presentará un documento dirigido a la DGENP.

En la última asamblea de académic@s de prepa 5  se acordó elaborar un documento dirigido a la "nueva"  Dirección General de la ENP, donde expongamos:
- Las "condiciones de trabajo" en las que laboramos.
- La exigencia de un aumento salarial de emergencia (digno y mejor remunerado).
- La inconformidad con el subprograma de jóvenes académicos y la exigencia de que sea derogado.
- La demanda de un programa de retiro digno y en mejores condiciones económicas para todo el personal académico.
- La elaboración de un programa de regularización y profesionalización del personal académico como el que se llevó a cabo en 1993 (ingreso, estabilidad y promoción).
- Las condiciones adversas de las últimas convocatorias a concurso de oposición de tiempo completo.
- La orientación de las recomendaciones de la OCDE en la modificación de los  planes y programas de estudio y la realización (casi obligada) de los "sade", entre otros puntos que se abordarán.

Se  aprobó  que    la  Asamblea  del  Personal Académico de la UNAM hagan suyo este documento (y lo firmen).

7.- Se aprobó hacer un acompañamiento al Movimiento de Aspirantes Excluidos de la Educación Superior, 
UNO.- Participar  en   la  marcha  del  maes  el  próximo  martes  5  de agosto de 2014, a  las  doce  horas  del  ángel  de la independencia a la sep.
DOS.- Hacer   un   pronunciamiento   de   la   Asamblea   del  Personal Académico de la UNAM, para ser leido en el mitin de la sep.
TRES.- Participar en un foro convocado por el maes, en la fecha que ellos decidan.

8.- PRÓXIMA  ASAMBLEA  DEL   PERSONAL ACADÉMICO   DE   LA UNAM: MIÉRCOLES 13 DE AGOSTO DE 2014, A LAS 17 HORAS EN LA FACULTAD DE ECONOMÍA. AUDITORIO HO CHI MINH.

Informate!!! Organizate!!! Participa!!! Asiste!!!

miércoles, 30 de julio de 2014

CONCURSOS DE OPOSICIÓN, PURA SIMULACIÓN

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE,

 DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA


CONCURSO DE OPOSICIÓN EN LA UNAM,
SIMULACRO, DENUNCIA.
 
El Correo Ilustrado. La Jornada, 30 de julio de 2014, página 2.

Doctor José Narro Robles, rector de la UNAM, solicito su intervención, pues la doctora Estela Morales Campos, coordinadora de humanidades y presidenta del consejo técnico de humanidades; el abogado general, Luis Raúl González Pérez; la maestra Lourdes Chehaibar Náder, directora del Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (Iisue); los doctores Margarita Gutiérrez Velázquez y José Rubén Romero Galván, no sólo amparan la impunidad, sino también la promueven al violar flagrantemente el estatuto del personal académico y la legislación universitaria en mi perjuicio y trayectoria profesional, así como varios de mis derechos humanos. Derivado de mi participación en un concurso de oposición por una plaza de investigador en el Iisue, interpuse recurso de impugnación, en cuyo proceso de desahogo el abogado general, Luis Raúl González Pérez, sin estar previsto en el estatuto, legisló para que la beneficiaria de la plaza participe en el proceso del recurso de impugnación, se le entregue toda la documentación que yo presente en el proceso de desahogo del mismo. En cambio, a mi representante se le ha negado documentación que compruebe si la beneficiaria de la plaza cumple el perfil académico y de investigación solicitado. Morales Campos también se negó a informarme sobre la situación de mi recurso de impugnación y Chehaibar Náder ha intervenido ilegalmente en el proceso de impugnación. Es vergonzante que en la UNAM ocurran simulacros de concursos de oposición, donde las plazas tienen nombre y apellido, incluso antes de ser convocadas, favoreciendo a personas que no cumplen ni con los requisitos ni el perfil convocado.
Maestra María Esther Ibarra.

EN ATENCIÓN AL DERECHO DE REPLICA SE PUBLICA LA SIGUIENTE:
Respuesta a la maestra María Esther IbarraEl correo Ilustrado. La Jornada, 1 de agosto de 2014, página 2.
Con relación a la carta de la maestra María Esther Ibarra en la edición del pasado 30 de julio, me permito formular las siguientes aclaraciones:
1. Carece de veracidad la acusación de que el procedimiento de un concurso de oposición para ocupar una plaza académica en el Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE) de la UNAM, en la que participó la maestra Ibarra, se ha desarrollado como un simulacro en el que las plazas tienen nombre y apellido antes de ser convocadas. También falta a la verdad al afirmar que el procedimiento se efectúa en un ambiente de impunidad o que se haya violado el Estatuto del Personal Académico (EPA), la Legislación Universitaria y algunos de sus derechos humanos.
2. Es infundado que se le haya negado la información alusiva al caso. Se le ha proporcionado por la vía prevista en el EPA y está disponible para su consulta y la de su representante en la oficina del Consejo Técnico de Humanidades. Por tratarse de un procedimiento en curso no es posible legalmente proporcionarle una copia del expediente ni tampoco por la vía de Transparencia y Acceso a la Información Pública, porque el ordenamiento en la materia la clasifica como información reservada.
3. Los concursos de oposición son procedimientos públicos a los que concurren los interesados y el desahogo de los recursos de revisión competen al órgano colegiado respectivo, en los que se analiza la documentación y los perfiles de los aspirantes a fin de emitir la resolución final.
4. Instamos a la maestra Ibarra a que a través de los canales institucionales y legales previstos en el EPA, aporte los elementos a que a su interés convenga.
Renato Dávalos López,
director de Comunicación Social de la UNAM.


Responde a Comunicación Social de la UNAM
El correo Ilustrado, lunes 4 de agosto de 2014, página 4.
Agradezco la publicación de mi carta el 30 de julio pasado, la cual el director de Comunicación Social de la UNAM trata de rebatir el primero de agosto, donde me insta a aportar elementos [sic] que a mi interés convengan, a través de los canales institucionales y legales previstos en el EPA [sic].
Así lo he hecho, desde que interpuse mi recurso de revisión y como prueba, en el momento que se me requiera, pongo a disposición todos los escritos que en su debida oportunidad mi representante Enrique Ruiz Velasco Sánchez y su servidora entregamos a la doctora Estela Morales Campos, presidenta del Consejo Técnico de Humanidades; al abogado general, Luis Raúl González Pérez, y al rector José Narro Robles (en su carácter de jefe nato de la UNAM) con los documentos probatorios de las flagrantes violaciones y la impunidad imperante en el desahogo de mi recurso de impugnación. De las otras aseveraciones falsas del director de Comunicación Social de la UNAM, insto a que me demuestren con base en el EPA, la legislación universitaria y la documentación generada en la revisión de dicho recurso que mis afirmaciones son infundadas y carentes de veracidad.

Esther Ibarra Rosales


Para que quien consulte este blog tenga mayores elementos de juicio se reproduce la siguiente nota:
ORDENA CORTE REPONER ILEGALIDAD EN LA UNAM.

Jesús Aranda. La Jornada.1º de agosto de 2014, página 18.El 13 de diciembre de 2006, el Consejo Técnico de la Facultad de Arquitectura de la UNAM designó al académico Raúl Cándido Nieto García ganador del concurso de oposición para ocupar la plaza de investigador asociado, sin embargo, las autoridades universitarias admitieron el recurso de revisión de otra profesora y sin mayores explicaciones cambiaron la decisión y declararon ganadora a ésta. Ahora, la segunda sala de la Corte resolvió que el Consejo Técnico actuó ilegalmente al declarar ganadora a la profesora, sin haberle dado oportunidad al profesor Nieto García de entregar pruebas en su favor. Los ministros ordenaron a las autoridades universitarias dejar sin efecto la declaratoria que favorecía a la profesora y abrir un procedimiento en que el académico tuviera oportunidad de presentar alegatos en su favor.
ATENCIÓN ACADÉMICOS, LA MEJOR OPINIÓN LA TIENEN USTEDES!!!!
ATENCIÓN: A todo el personal académico de la UNAM, esta situación es parecida a lo que está ocurriendo con los concursos de oposición en la Escuela Nacional Preparatoria.
La convotaría al concurso de oposición contiene condiciones laborales adversas, ya que quien resulte acreedor:
1.- Será profesor de tiempo completo, pero interino (durante tres años).
2.- Solo podrá dar clases en el plantel donde está asignada la plaza.
3.- Solo podrá dar clases en el turno vespertino.
4.- Deberá impartir 20 horas de clase todos los días de la semana.
5.- Las otras 20 horas de descargo deberá estar a la disposición de la Dirección General de la ENP y del director auxiliar del plantel para llevar a cabo los programas institucionales.
6.- Es decir, todo esto implica que el académico acreedor, no importa su antigüedad, deje sus grupos, su plantel de adscripción, sus relaciones personales, de amistad y laborales que había construido en su plantel y "comience desde cero" en el plantel que le corresponda.
7.- Hasta la fecha nadie sabe que ha sucedido con el proceso de los últimos concursos de oposición en la ENP: En qué etapa se encuentran, cuántos concursantes participaron por una plaza, quienes se hicieron acreedores, si se presentaron inconformidades, se han presentado recursos de impugnación y un largo etcétera.
8.- Por todo lo anterior, en la Prepa 5 la Asamblea de Académicos consideramos que es importante ser solidarios con los compañeros que concursaron y se sienten afectados y llevar a cabo un proceso de acompañamiento y vigilancia en torno a estos concursos de oposición.
9.- ACADÉMIC@ DE LA UNAM: INFORMATE, ORGANIZATE, PARTICIPA!!!

ATENCIÓN:
VER MÁS ARRIBA (miércoles 20 de agosto de 2014) TEXTO QUE APORTA MÁS ELEMENTOS DE ANÁLISIS EN TORNO A LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN Y LA MODIFICACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA ENP.

RESPUESTA A LA PRIMERA MARCHA DE RECHAZADOS

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA


La dependencia la condiciona a cancelar otra movilización
Marchan integrantes del MAES; exigen instalar una mesa de negociación
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Acompañados por familiares, los alumnos corearon consignas para solicitar un espacio en las principales universidades del paísFoto Carlos Ramos Mamahua
César Arellano

Periódico La Jornada
Miércoles 30 de julio de 2014, p. 42

Integrantes del Movimiento de Aspirantes Excluidos de la Educación Superior (Maes) marcharon del Ángel de la Independencia a las instalaciones de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para exigir a la brevedad una mesa de negociación con el fin de resolver el problema de los jóvenes rechazados.
Los estudiantes se concentraron a un costado de Paseo de la Reforma, a la altura del cruce con Florencia, y comenzaron el recorrido poco después de las 13 horas.
Acompañados por familiares, los alumnos corearon consignas para solicitar un espacio en carreras de las principales instituciones de educación superior del país. También portaron mantas y cartulinas con sus demandas, en las que se podían leer frases como: Queremos más escuelas de nivel superior y menos jóvenes excluidosTodos tenemos derecho a estudiarLuchando por una educación de igualdad y Porque la educación es un derecho, no un privilegio.
Atzelbi Hernández, vocera del Maes, señaló que la SEP no ha reconocido que hay un conflicto severo de cobertura en la educación superior, el cual es urgente atender. Por el contrario, se han dedicado a decir que no hay ningún problema de rechazados y ahora hasta anuncian programas de becas como opción para los jóvenes que no aprobaron el examen de admisión a la UNAM, UAM y el IPN.
Al llegar a la sede de la SEP, una comisión se reunió con representantes de la Subsecretaría de Educación Superior y de la Coordinación General de Atención Ciudadana.
Después de una hora de discusión, los funcionarios les plantearon que la secretaría estaría dispuesta a convocar a las instituciones de educación superior a INSTALAR LA MESA EL 7 DE AGOSTOsiempre y cuando el Maes cancelara la marcha del próximo 5 de agosto; empero, no se comprometieron a que las autoridades de las universidades acudieran a la cita.
Al respecto, el Maes no aceptó la petición de cancelar LA MOVILIZACIÓN DEL 5 DE AGOSTO, pero fijó la fecha del 7 de agosto como límite para instalar un plantón frente a la SEP en caso de que no se entable un diálogo.
ATENCIÓN:
LA PRÓXIMA ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM SE LLEVARÁ A CABO EL PRÓXIMO JUEVES 31 DE JULIO (MAÑANA) A LAS 11 HORAS, POR LO QUE SE INVITA AL MOVIMIENTO DE ASPIRANTES EXCLUIDOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (MAES) A QUE ASISTAN A DICHA ASAMBLEA PARA QUE INFORMEN EN TORNO A SU MOVIMIENTO.

lunes, 28 de julio de 2014

MARCHA DE RECHAZADOS DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA


PRIMERA MARCHA DE RECHAZADOS

aspirantesexcluidos.bolgspot.mx

¡Todos a la primera marcha de rechazados de las universidades públicas!

Cada año somos 200 mil los jóvenes que, aunque queremos continuar nuestros estudios y presentamos examen de admisión en las principales universidades públicas, no encontramos un lugar en la educación superior pública y de alto nivel académico.
La causa: No hay espacio para todos




¡Porque la educación es un derecho y no un privilegio!


MEXICANOS: EN DEFENSA DE LA TIERRA Y DE SUS RECURSOS

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA

No sólo de pan...
Ni del subsuelo
Yuriria Iturriaga.

La Jornada. domingo 27 de julio de 2014, página 4a.

Un senador que no pasará a la historia, vocero de la cúpula que lo cobija y a la que obedece, dijo hace unos días (nota de Andrea Becerril y Georgina Saldierna, La Jornada 24-07-2014) que los usufructuarios de tierras comunales o ejidatarias, y pequeños o medianos y hasta grandes propietarios, tienen intereses opuestos a los de todos los mexicanos, porque mientras que los primeros sólo poseen “tierras arriba (¿y el agua dónde queda?) los mexicanossomos propietarios de lo que está en el subsuelo, y si lo somos, ¿por qué apenas un puñado de hombres y mujeres, que se apropiaron mediante todo tipo de presiones y engaños de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, pueden concesionarlo sin límite a los extranjeros o millonarios nacionales competitivos?
Es una burla tan despiadada a la inteligencia y un tan grande atentado a la sobrevivencia de los mexicanos que no me cabe duda: los más de treinta mil campesinos que marcharon el miércoles pasado se multiplicarán por cien y de esos tres millones que estarán en las calles y plazas de la República pasaremos a ser el verdadero y despreciado pueblo mexicano, como el de 1910, también en gran parte desnutrido pero ahora tanto escuálido como obeso, quien consciente e indignado hará caer ese teatro guignol donde se nos quiere hacer creer que la coexistencia entre los contratistas extranjeros para explotar temporalmente el subsuelo y los dueños de la tierra permitirá a estos la alternativa (¿podrán escoger?) de aprovechar la derrama económica y tener muchas ganancias.
El desprecio de esta clase gobernante, heredera de la colonia y el porfirismo, es tan grande como su ceguera: si los trabajadores del campo votaron por ellos a cambio de miserables bonos o mediante amenazas, no es porque sólo vivan de tortillas, transgénicas o no, ni de comida chatarra y televisa, conservan –aunque no lo crean– un sustento material y espiritual en la tierra y el agua que les permite ser. Y saber que las entrañas de la tierra no sirven para comer y no se las debe molestar porque significan muerte ¿acaso no hay siempre trabajadores víctimas cuando entran en ellas, mientras que no retiran sino magros beneficios y quedan pueblos fantasmas cuando se agota la explotación?
Los señores del dinero, del mucho, que vendrán a abrir las entrañas de la Madre Tierra, y los del relativamente poco dinero que recibirán por dejarlos violarla, no saben en lo que se meten ni lo que van a desencadenar. Pues cuando a los mexicanos nos parten la madre son (somos) capaces de todo.
Sólo piensen: si durante tres siglos la colonia española pudo extraer oro y plata con el trabajo forzado del pueblo para enviar los minerales a España y dejar una ínfima parte en manos de unas cuantas familias, y luego sólo se toleró durante un siglo que también otros minerales y el petróleo se repartieran otros países con la burguesía y luego con la dictadura, hasta que la gente reunió dinero para que Lázaro Cárdenas el grande pagara los costos de la expropiación a las compañías extranjeras, ¿cuánto tiempo creen que se permitirá a las corporaciones de las guerras en el mundo extraer nuestras riquezas, partiéndonos la tierra sin piedad, con químicos y millones de litros de agua que le quitarán a la supervivencia de los de la superficie, o sea, a todos nosotros? Hagan su proyección señores del poder y pónganse a temblar, y ustedes, señores del dinero pónganlo a buen resguardo.
Porque sus reformas no engañan a muchos y pronto no engañarán a nadie, ni siquiera se necesitarán medios de comunicación e información: ustedes mismos se encargarán de mostrar inequívocamente la verdad a los mexicanos, que ese senador apátrida califica de dueños del subsuelo, y a los trabajadores de tierra arriba que nos alimentan, justamente a los mexicanos. ¿Hay oposición? Sí, pero no entre quienes producen los alimentos y quienes los consumimos. La oposición inconciliable es entre ustedes y los mexicanos. Entendiéndose por ustedes quienes desalojarán a los campesinos de donde reposan sus muertos y dialogan con ellos, para que cómplices extranjeros o desnacionales puedan frackearles la Coyolxauqui a fin de sacar petróleo o minerales; y por nosotros quienes defenderemos nuestra soberanía alimentaria defendiendo a los campesinos y ganaderos, con la tierra y el agua indispensables para la vida humana. Porque lo demás son lujos que benefician a unos cuantos y ensucian el planeta en nombre de un dudoso desarrollismo. ¡Que nadie se lo crea: el capital no comparte sus beneficios! Es su carácter, como el de los animales depredadores, acumular todas las ganancias. Y si hubiere quien creyera que será levantado de la superficie de la tierra, dejándolo levitar en lo que se explota el subsuelo para después bajarlo suavemente con las manos llenas de dólares, morirá en la miseria y el desprecio de sus compatriotas.
(En la próxima entrega terminaré el resumen del libro Los alimentos que construyeron la historia de la humanidad, encargado por la Unesco en la parte relativa a los orígenes precapitalistas de la vocación expansionista y depredadora de Occidente.)

LLAMADO A LA PRÓXIMA ASAMBLEA

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA

DESPUÉS DE UN MERECIDO PERIODO DE ASUETO HOY SE REINICIAN LAS ACTIVIDADES EN LA UNAM, POR LO QUE HAY QUE RENOVAR EL ESPÍRITU DE LUCHA DEMOCRÁTICA, ASI QUE SE INVITA A LA SIGUIENTE:

ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM, EL JUEVES 31 DE JULIO DE 2014, A LAS 11 HORAS EN EL AUDITORIO HO CHI MINH DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA DE LA UNAM, EN CIUDAD UNIVERSITARIA.

ORGANIZATE!!!  ASISTE!!!  PARTICIPA!!!  CORRE LA VOZ!!! 

 

REINICIO DE ACTIVIDADES EN LA UNAM

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA 

DESPUÉS DE UN PERÍODO DE ASUETO, LAS ACTIVIDADES EN LA UNAM SE REINICIAN EL DÍA DE HOY, ASÍ QUE HAY QUE RENOVAR EL ESPÍRITU DE LUCHA  .


En la última asamblea de académic@s de prepa 5  se acordó elaborar un documento dirigido a la "nueva"  Dirección General de la ENP, donde expongamos:

- Las "condiciones de trabajo" en las que laboramos.
- La exigencia de un aumento salarial de emergencia (digno y mejor remunerado).
- La inconformidad con el subprograma de jóvenes académicos y la exigencia de que sea derogado.
- La demanda de un programa de retiro digno y en mejores condiciones económicas para todo el personal académico.
- La elaboración de un programa de regularización y profesionalización del personal académico como el que se llevó a cabo en 1993 (ingreso, estabilidad y promoción).
- Las condiciones adversas de las últimas convocatorias a concurso de oposición de tiempo completo.
- La orientación de las recomendaciones de la OCDE en la modificación de los  planes y programas de estudio y la realización (casi obligada) de los "sade", entre otros puntos que se abordarán.

Se acordó asimismo, asistir a la próxima Asamblea del Personal Académico de la UNAM el jueves 31 de julio de 2014, a las 11 horas en el auditorio Ho Chi Minh de la Facultad de Economía.

martes, 22 de julio de 2014

AUTONOMÍA UNIVERSITARIA Y RECHAZADOS

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA

Autonomía universitaria y rechazados

Hugo Aboites*. La Jornada, 19 de julio de 2014, p. 20

Una vez más, los rechazados de la educación superior y los vulnerados por el examen único comienzan a ocupar una parte importante del horizonte de la problemática de la educación en México. Con su sola presencia (que se manifiesta en cifras, pero también en personas concretas) son un recordatorio de la añeja omisión del sistema educativo en lo que se refiere a ofrecer una propuesta de fondo que permita encauzar y aprovechar para el país el enorme potencial que significa la existencia de decenas de miles de jóvenes preparados y dispuestos a estudiar todavía más para mejorar su vida y la del país.
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Cuando en el 1968 la relación entre el Estado y los jóvenes alcanzó niveles de tensión y de agresión nunca antes vistos, la respuesta gubernamental al profundo deterioro que esto significó para el Estado consistió de manera muy importante en la apertura y fortalecimiento –en todo el país– de decenas de instituciones de educación media superior y superior para dar un lugar de estudio a cientos de miles de jóvenes, de tal manera que si en 1970 la matrícula nacional apenas alcanzaba 252 mil estudiantes en educación superior, para 1979 ya era de 760 mil, es decir, un aumento de poco más de 200 por ciento (Salinas, Informe, 1994). 


Fue de tal manera importante este esfuerzo que llegó a darse el caso, al comienzo de los 70 y ni más ni menos que en la Nacional, que había más lugares disponibles que aspirantes. El país sufrió una sacudida vivificante al comenzar a poblarse desde rincones apartados hasta los escaños parlamentarios, las firmas, las dependencias y las instituciones de educación, de toda una generación de nuevos y participativos egresados. Sin embargo, el porcentaje de crecimiento alcanzado en los años 70 no habría de repetirse, ni en los 80 (con apenas 35.3 por ciento de aumento), ni en los 90 (56.7 por ciento), ni menos en los años 2000 (con sólo 39.0 por ciento, casi como en los 80) (SEP, resumen, Sistema Educativo Nacional, 2009-2010).
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 Hoy, ciertamente, no estamos en 1968, aunque en ámbitos muy diversos y de manera preocupante se acentúa la tensión entre el Estado y grandes conjuntos sociales –incluidos los rechazados–, se manifiesten o no. Por eso no sobra recordar que la columna vertebral de aquel periodo de decisivo crecimiento de la educación superior y del país fue la aportación que hicieron las instituciones autónomas. En prácticamente cada estado de la República se creó una nueva universidad autónoma y tecnológico, o se apoyó decididamente a las escuelas que ya existían. En la ciudad de México al mismo tiempo que la UNAM procreaba una serie de escuelas superiores periféricas y toda una nueva y masiva concepción de la educación media superior, aparece también la Universidad Autónoma Metropolitana. 

Con esto, el formidable crecimiento en el número de estudiantes se dio al mismo tiempo que surgían en algunos estados y en el centro del país concepciones muy distintas de la educación superior, enfoques interdisciplinarios, la unión entre docencia e investigación, así como planes de estudio novedosos y pertinentes para una nación que despertaba con gran fuerza.

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 Cuarenta años más tarde, frente a la situación crítica que se vive en el acceso a la educación, es de nuevo en las instituciones autónomas donde surgen las propuestas y gestos de interés y creatividad para abrir cauces a la crisis y aportar soluciones. El pase automático de los años 60 se reivindica hoy como precedente con vigencia. En la UACM, por ejemplo, se admite con un procedimiento similar, a los egresados de las prepas del IEMS (del Gobierno del Distrito Federal), y de cualquier otro bachillerato.

Por otro lado, es desde la Nacional Autónoma, junto con IPN, UAM, UAEM, UPN y otras, así como de la SEP misma, que desde hace años se han mantenido valiosos espacios de diálogo y solución parcial, pero al fin solución, a la cuestión de los rechazados.

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La solución más de fondo, sin embargo, comienza a surgir desde abajo, desde padres de familia y jóvenes de las delegaciones de la ciudad, donde autoridades y comunidades cada vez más interesadas en la educación superior buscan afanosamente nuevos caminos para ofrecer educación. El interés en delegaciones como Milpa Alta y Magdalena Contreras en una relación con la UACM (con el ofrecimiento de terrenos e incluso financiamiento) representan no sólo una propuesta de ampliación, sino también de construcción de nuevos formatos universitarios más horizontales que pueden generalizarse a lo largo y ancho de la ciudad.

La UNAM, UAM, el IPN, la UPN, la UAEM y la UACM pueden hacer muy valiosas contribuciones para extender la vida universitaria por toda la metrópoli y convertirla, a fondo, en una ciudad del aprendizaje. Pero esto requiere del decidido apoyo gubernamental.

*Rector de la UACM



domingo, 20 de julio de 2014

martes, 15 de julio de 2014

SÍNDROME DE BURNOUT

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE, 

DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA

SÍNDROME DE BURNOUT.

El síndrome de burnout también es llamado síndrome del quemado, síndrome de desgaste profesional, síndrome de desgaste ocupacional (sdo), síndrome del trabajador desgastado, síndrome del trabajador consumido, síndrome de quemarse por el trabajo, síndrome de la cabeza quemada; en francés conocido como surmenage (estrés).

 Este texto se reproduce con la finalidad de generar reflexión en torno a las condiciones de trabajo en que laboran los maestros universitarios en general y los maestros de la Escuela Nacional Preparatoria en particular.  

Académic@s si alguna de las situaciones que se describen te resultan familiares, sobre todo cuando se acerca el fin de cursos,  no es mera coincidencia, la realidad es peor.


Olivares Alonso, Emir. 
"Parece flojera, no lo es: 40% de trabajadores padecen Burnout".
La Jornada, Martes 15 de julio de 2014, p. 36.
El síndrome del quemado tiene entre sus síntomas el agotamiento físico y emocional
Mexicanos laboran 500 horas más por año que el promedio de los empleados de otras naciones
Recomienda la OCDE a patrones cuidar la salud y el bienestar de sus trabajadores


Hace rato que amaneció, el bullicio citadino ya se escucha en las calles y la luz solar comienza a disipar las sombras. El despertador suena una, dos, tres, varias veces y no hay forma de levantarse, el agotamiento vence la voluntad, los párpados pesan y la cama parece una prisión a prueba de toda fuga.

Millones de personas en el mundo podrían ser las protagonistas de esta escena que generalmente no tiene que ver con la flojera, sino con un padecimiento conocido como síndrome de Burnout, que ocasiona un estrés crónico acumulado, producto de estar sometido a largas jornadas de trabajo, presión constante, horarios inflexibles, condiciones laborales poco favorables, recorrer distancias muy largas para llegar al lugar de trabajo y cortos periodos vacacionales, entre otras circunstancias.

Este mal, también conocido como síndrome del quemado, es considerado un problema de salud pública en México, pues se estima que afecta a más de 40 por ciento de los trabajadores.

Los especialistas apuntan que el síndrome Burnout tiene tres componentes: 1. Agotamiento físico y emocional (fatiga crónica causada por trabajar en exceso o por pensar todo el tiempo en el trabajo), 2. Despersonalización (tratar con desprecio e indiferencia a los clientes, compañeros de trabajo o alumnos) y 3. Insatisfacción personal (sentimientos de baja realización y frustración).

Erika Villavicencio Ayub, profesora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), explicó que la cultura laboral en el país no facilita que los índices de personas que padecen Burnout disminuya, pues jefes y compañeros ven mal que un trabajador salga a la hora que le corresponde, además que algunas empresas aumentan sus exigencias y presión, e inclusive han empleado estrategias de hacer más con menos, es decir, menos personal tiene más carga laboral, aspectos que terminan por repercutir en el organismo del trabajador.

En un artículo científico publicado por Enrique Graue, Rafael Álvarez y Melchor Sánchez, director y académicos de la Facultad de Medicina de la UNAM, señalan que el factor desencadenante de este mal es una carga excesiva de trabajo en un tiempo insuficiente para ser realizado. La carencia de apoyo de los supervisores o jefes, ausencia de retroalimentación positiva y reconocimiento de la labor del empleado, percepción de inequidad, incompatibilidad de los valores éticos personales con aquellos de la empresa y la falta de autonomía para la resolución de problemas, son otras causas relacionadas con la aparición del síndrome.

Villavicencio Ayub aseveró que este padecimiento está compuesto por síntomas sicosomáticos, emocionales y conductuales, y quienes lo padecen pueden presentar algunos de ellos.
Entre los primeros se encuentran fatiga crónica, dolores de cabeza y musculares, insomnio, pérdida de peso, desórdenes gastrointestinales, hipertensión, crisis asmática, resfriados frecuentes y aparición de alergias; los emocionales son irritabilidad, ansiedad, depresión, frustración, distanciamiento, despersonalización, sentimientos de vacío, impotencia e impaciencia; mientras los conductuales pueden ser cinismo, apatía, pesimismo, hostilidad, suspicacia, sarcasmo, ausentismo laboral, abuso de café, tabaco, alcohol o fármacos, incremento de conflicto con los compañeros y agresividad, entre otros.

En México –dijo– la población económicamente activa está inmersa en un ambiente laboral propenso a las enfermedades. De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)los mexicanos laboran anualmente 500 horas más (alrededor de 2 mil 250) que el promedio de los trabajadores de otras naciones (mil 776 horas). Además, 46 por ciento de los empleados en el país tienen menos de seis días de vacaciones al año.
Por ello, planteó la necesidad de educar e informar a empresas y trabajadores que el camino para tener muchos años de servicio productivo es cuidar la salud y el bienestar, pues una persona enferma no puede ser tan productiva como alguien sano. Añadió que las compañías más preocupadas por sus empleados tratan de fomentar en ellos un equilibrio entre su vida personal y laboral y obtienen resultados positivos para ambas apartes.

lunes, 14 de julio de 2014

TERCERA VELADA POR LA EDUCACIÓN

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE,

 DIALOGA Y CONVENCE POR LA PALABRA

Tercera Velada por Nuestra Educación

Enlace: aspirantesexcluidos.blogspot.mx

Se les invita a todos los académic@s de la Asamblea del Personal Académico de la UNAM a participar en el proceso de acompañamiento del movimiento de rechazados de la educación superior. 

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(Este es un acuerdo de la  asamblea del jueves 26 de junio del personal académico de la UNAM, realizada en el Aula Magna de la Facultad de Economía).

¡VEN A BAILAR CON NOSOTROS!
¡AYÚDANOS A TRANSFORMAR LA TRISTEZA EN RABIA Y GANAS DE LUCHAR!

Cada año somos 200 mil los jóvenes que, aunque queremos continuar nuestros estudios y presentamos examen de admisión en las principales universidades públicas, no encontramos un lugar en la educación superior pública y de alto nivel académico. La causa: No hay espacio para todos.

Por ello convocamos a la Tercera Velada por Nuestra Educación, que se realizará en la explanada de rectoría, en CU, al mismo tiempo que serán publicados los resultados del examen de ingreso a la UNAM y al IPN. De las 19 horas del 19 de julio a las 6 horas del 20.

El rechazo de las universidades públicas no debe concebirse como un momento íntimo, sino que representa la concreción de la tragedia nacional que supone cerrar las puertas del futuro a una juventud ávida de conocimiento.

Porque la educación es un derecho y no un privilegio
¡NO ACEPTAREMOS SER RECHAZADOS!
¡NO FALTES!

martes, 8 de julio de 2014

PEDAGOGIA DEL OPRIMIDO

EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE,

DIALOGA, CONVENCE CON LA PALABRA



Pedagogía del oprimido. 

PAULO FREIRE

  Paulo Freire en la Pedagogía del oprimido hace una crítica a la

educación tradicional de los opresores, que llama Educación bancaria

Paulo Freire menciona que la educación bancaria mantiene y estimula la contradicción; de ahí que ocurra lo siguiente:

-  El educador es siempre quien educa; el educando el que es educado.

-  El educador es quien sabe; los educandos quienes no saben.

-  El educador es quien piensa, el sujeto del proceso; los educandos son los objetos pensados.

-  El educador es quien habla; los educandos quienes escuchan dócilmente.

-  El educador es quien disciplina; los educandos los disciplinados

- El educador es quien opta y prescribe su opción; los educandos quienes siguen la prescripción.

-  El educador es quien actúa; los educandos son aquellos que tienen la ilusión de que actúan, en la actuación del educador.

- El educador es quien escoge le contenido programático; los educandos, a quienes jamás se escucha, se acomodan a él.

- El educador identifica la autoridad del saber con su autoridad funcional, la que opone antagónicamente a la libertad de los educandos. Son éstos quienes deben adaptarse a las determinaciones de aquél.

-  El educador es el sujeto del proceso; los educandos, meros objetos.

La concepción bancaria de la educación pretende  transformar la mente de los individuos para que se adapten mejor a las situaciones  reales y así poder dominarlos con mayor facilidad. 

Cuando mas pasivos sean, proporcionalmente se adaptarán, por lo tanto, se disminuye su creatividad, estimulan la inocencia, lo cual crea las condiciones para que los opresores surjan como sujetos generosos. 

Cuando el individuo no lucha por sus intereses y emancipación cultural y social, parece como si hubiera perdido el amor por la vida, tal necrofilia es la situación que ha predominado reiterado con la educación que se impone en las escuelas, sin embargo la pedagogía  que propone Paulo Freire es opuesta, ya que sugiere que el individuo adquiera la biofilia a través del cultivo del ser, estando con el mundo y no en el mundo, lo cual  se alcanza a través de la liberación, para ello se requiera que la educación deje de ser  mecanicista.

La educación liberadora en el individuo tiene que ser un acto cognitivo en el que se  comprenda y analice el contenido, superando la división existente entre el educador y el educando; dejar de lado la relación unidireccional para que la bidireccionalidad contribuya a la educación  integral de ambos, puesto que los dos tienen elementos  que aportar a la enseñanza.  

  


 En la educación bancaria, el maestro es el sujeto de la educación y el educando es el receptor que recibe todos los contenidos de la sabiduría. La tarea del maestro es llenar a los educandos con los contenidos de sus conocimientos. En esta concepción bancaria de la educación, el buen educador es el que mejor vaya llenando los recipientes en los depósitos de los estudiantes. Y será el mejor educando, el que se deje llenar dócilmente los recipientes y los aprenda con mucha memorización.

Los estudiantes de la educación tradicional son pasivos; reciben muchos conocimientos, los cuales son guardados y archivados. El dueño de la información es el educador, que es quien sabe, pues los educandos serán los que no saben. Esta educación forma agentes dóciles de los opresores. Se educa para una vida bajo control de los opresores, quienes estarán tranquilos porque saben que los educandos se están formando en una educación tradicional, con seres más adecuados al mundo gobernado por los opresores.

Por ello, para los opresores, una educación que piense auténticamente en la realidad, es peligrosa para la sociedad tradicional. Por ello, dice Freire, los opresores siempre estarán presentando dificultades cuando los educandos van descubriendo su propia realidad. Los opresores siempre estarán dificultando al máximo el pensamiento auténtico.

Para el educador brasileño, la educación tradicional o educación bancaria de los opresores, no permite la conciencia de la realidad y la liberación de los educandos. Esta educación sirve a la clase dominante y deja a los oprimidos en la oscuridad. Ante ello, propuso una nueva educación que debe dar más importancia a los educandos en el proceso enseñanza-aprendizaje. Los educandos se convierten en educandos-educadores, y los educadores se convierten en educadores educandos. Una nueva dinámica educativa, pues los educadores no son mensajeros de los opresores y son los que educan con una educación problematizadora, con actos permanentes de descubrimiento de la realidad.

Freire señala las faltas en el sistema tradicional de educación y cómo sirve a los opresores. En él, las relaciones entre el educador y los educandos son de naturaleza fundamentalmente, narrativa, discursiva y disertadora.

El educador aparece como su agente indiscutible, como su sujeto real, cuya tarea indeclinable es ‘llenar’ a los educandos con los contenidos de su narración. Clasificando este sistema como una concepción “bancaria” de la educación, Freire señala que cuando más vaya llenando los recipientes con sus ‘depósitos’, tanto mejor educador será. Cuanto más se dejen ‘llenar’ dócilmente, tanto mejor educandos serán. 

Los estudiantes en tal sistema pedagógico son tan pasivos que “el único margen de acción que se ofrece” a ellos “es el de recibir los depósitos, guardarlos y archivarlos” . Como el dueño exclusivo de la información que será “depositada”, el educador siempre va a ser “él que sabe, en tanto los educandos serán siempre los que no saben” .