Integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación
se dirigen a las instalaciones de la Procuraduría General de la
República, donde realizaron un mitin antes de regresar a su campamento
en el Monumento a la RevoluciónFoto Alfredo Domínguez
Laura Poy Solano Periódico La Jornada Jueves 18 de junio de 2015, p. 7
El próximo fin de semana comienza la evaluación de
docentes en todo el país. Directores y maestros denunciaron que a la
par de la reactivación del proceso, la Secretaría de Educación Pública
(SEP) lanzó una lluvia de amenazas
mediante notificaciones electrónicas.
Indicaron que en el documento distribuido por correo electrónico a los profesores del Distrito Federal se advierte que al
personal que incumpla con la obligación de presentarse a este proceso
de evaluación (diagnóstica), se les darán por terminados los efectos del
nombramiento, sin responsabilidad para la autoridad educativa
.
En tanto, la SEP prepara para los días 20, 21 y 22 de junio la
aplicación de exámenes para el Concurso de oposición para cargos de
promoción en prescolar, primaria, secundaria, educación física y
especial.
Se prevé una participación de más de 48 mil 674 candidatos, que
acudirán a 277 sedes para responder un examen, previamente cargado en
equipos de cómputo que no estarán conectados a Internet.
De acuerdo con el calendario de evaluaciones 2015, aprobado por la
SEP y el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE),
se aplicarán cuatro tipos de evaluación: promoción (junio), ingreso
(julio), diagnóstica (agosto) y permanencia (septiembre-noviembre) para
un primer grupo de docentes.
Al respecto, profesores de primaria afirmaron que la SEP lanzó una
nueva amenaza. Ahora es para aquellos compañeros que participaron en
los concursos de ingreso al Servicio Profesional Docente, y quienes
deben refrendar el derecho a su plaza tras cumplir un año frente a grupo
.
Señalaron que compañeros con plaza definitiva también recibieron una circular en la que les informan que entrarán
en el proceso de evaluación de desempeño docente y que, de obtener
buenos resultados, podrán sumarse al Programa de Promoción en la Función
por Incentivos en Educación Básica, el cual sustituye la carrera
magisterial
.
En el texto, donde se reitera que su participación es obligatoria, se explica el proceso de evaluación, que constará de dos informes, así como la aplicación de exámenes estandarizados los días 14, 15, 21, 22 y 29 de noviembre próximo
.
En entrevista, destacaron que la evaluación diagnóstica para
profesores de nuevo ingreso –que se aplicará los días 15 y 16 de agosto–
es otro de los mecanismos de control que intentan aplicar a través
de la reforma educativa. Todos aquellos profesores y técnicos docentes
que quieran conservar su empleo deberán alinearse a las evaluaciones
estandarizadas
.
El documento –cuya copia tiene La Jornada–, que se
distribuyó desde el pasado lunes a maestros en servicio del Distrito
Federal, especifica que de acuerdo con el artículo 22 de la Ley General
del Servicio Profesional Docente, quienes ocupen cargos de nuevo
ingreso, al término de su primer año escolar en educación básica y media
superior deberá presentarse a una evaluación obligatoria.
Agrega que participarán todos aquellos que ingresaron a la labor
educativa entre el 16 de agosto de 2014 y el 16 de enero de 2015, que
ocupan plazas permanentes o de nueva creación.
Detalla que la evaluación constará de tres instrumentos: reporte de
cumplimiento de responsabilidades profesionales, que deberá elaborar el
director o supervisor del plantel y cuya fecha de entrega se estableció
del 15 junio al 3 de julio. Además, deberán presentar un examen de
conocimientos y habilidades docentes, así como responder un cuestionario
de características y necesidades formativas de docentes y técnicos
docentes.
En la circular, suscrita por Luis Gerardo Arredondo, director general
adjunto de personal en el Distrito Federal, se subraya que la autoridad
educativa reconoce la importancia de la participación de los docentes
en la evaluación para la mejora
de la calidad educativa.
Sin embargo, reitera que al personal que incumpla con la
obligación de presentarse a este proceso de evaluación se les darán por
terminados los efectos del nombramiento, sin responsabilidad para la
autoridad educativa
.
Agrega que el documento constituye una notificación oficial formal
y legal en términos de la normatividad vigente que prevé la
notificación por medios electrónicos
.
