EL MAESTRO ENSEÑA, APRENDE,
DIALOGA Y CONVENCE CON LA PALABRA
ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM
Cd Universitaria,
D.F., a 29 de enero de 2015
Dr. José Narro Robles
Rector de la Universidad Nacional Autónoma de México
Presente.
De nueva cuenta nos
dirigimos a usted para solicitarle la resolución a las demandas de estabilidad y profesionalización
del personal académico de nuestra Universidad que le hemos presentado en
múltiples ocasiones. Así como el establecimiento de un programa de retiro digno
para los académicos de carrera y asignatura.
Al inicio de este año, la
Universidad ha publicitado los avances en nuevas instalaciones, modernización
de la infraestructura y ha mostrado el crecimiento de su presencia nacional e
internacional, lo cual celebramos. Pero estos avances no corresponden con los
bajos salarios y las precarias
condiciones de trabajo que sufrimos la mayoría de los académicos.
Es una vergüenza que una
Universidad prestigiada como la nuestra, se niegue a instrumentar un programa
sustancial de mejoras en las condiciones de trabajo de los miles de profesores
que imparten la mayoría de los cursos y que pague a los profesores de
asignatura un salario de 310.04 pesos por hora semana mes – lo que
representa 77.90 pesos por hora y a la categoría inicial de profesor de carrera
un salario tabular de 12660.00 mensuales.
La propia Rectoría reconoce
implícitamente esta deplorable situación, cuando en su programa excluyente de
incorporación de jóvenes a la docencia e investigación, de entrada, contrata
con un salario 65% mayor a la categoría
tabular de Asociado C de tiempo completo,
cuyo monto es de 16,103.64 y así el académico investigador o profesor de tiempo
completo que ingresa por ese programa alcanza los 26,571.00 mensuales.
Por lo anterior demandamos
que en el nuevo Contrato Colectivo de trabajo, que entrará en vigor el 1º de
febrero, se establezca como salario
tabular a la categoría inicial de un profesor
o investigador de carrera esa cantidad: 26 571.00 pesos
mensuales.
Para el personal de
asignatura solicitamos un aumento del cien por ciento, con lo cual el pago por
hora semana mes sería de 620.08 por hora semana mes- 155.80 por hora. Lo cual
paliaría al menos un poco la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de
los profesores que son pagados bajo una forma de destajo (por hora clase impartida).
Estamos convencidos de que una
solución de fondo para mejorar las condiciones laborales del personal académico
de la UNAM y que repercutiría positivamente en las tareas encomendadas por la
sociedad a nuestra Universidad, es la implementación de un programa de
profesionalización y estabilidad, que garantice una plaza de tiempo completo
por profesor, esto es, cambiar el modelo docente imperante, garantizando plazas
que permitan desarrollar íntegramente las tareas de docencia, investigación,
extensión y difusión que le son exigidas a un profesor universitario en
cualquier Institución del prestigio de la UNAM.
Esperamos que el hecho de
que la Rectoría no haya emitido nueva convocatoria para el subprograma
excluyente de jóvenes a la Investigación y docencia, que impone un ilegal y
discriminatorio criterio de edad, sea el signo de que hay disposición para
buscar la solución a nuestras demandas de profesionalización y estabilidad.
Por lo anterior, le
solicitamos reciba a una comisión de la Asamblea del Personal Académico de la
UNAM para abordar los temas expuestos.
Quedamos en espera de su
respuesta.
Profesores e Investigadores
de la UNAM.
(Se anexan firmas)
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